Surintendant - AMENDEMENT, Bureau du surintendant des institutions financières

**Si vous avez postulé entre le 23 décembre 2020 et le 16 février 2021, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

Le Bureau du surintendant des institutions financières est un organisme fédéral indépendant, qui réglemente et surveille les banques et toutes les sociétés d’assurances, les sociétés de fiducie et de prêt, les coopératives du crédit fédéral, les sociétés de secours mutuels et les régimes de retraite privés constitués ou enregistrés sous le régime des lois fédérales. Il évalue s’ils sont en bonne santé financière et respectent leurs exigences réglementaires, dans le but de protéger les déposants, les souscripteurs, les créanciers des institutions financières et les participants au régime de retraite, tout en permettant aux institutions financières de soutenir la concurrence et de prendre des risques raisonnables, contribuant ainsi à inspirer la confiance du public envers le système financier canadien.

Le surintendant gère et dirige le Bureau du surintendant des institutions financières à titre d’administrateur général, assurant le leadership stratégique et l’orientation de gestion de l’organisation. Le surintendant exerce ses pouvoirs prévus par la loi sur les institutions financières et les régimes de retraite, en surveillant la supervision constante, l’élaboration et la révision des lignes directrices, ainsi que les décisions, les précédents et les interprétations de la loi. À l’externe, le surintendant représente les postes de réglementation et de supervision du Canada auprès de divers intervenants nationaux et internationaux au sein de l’industrie des services financiers. Le surintendant préside le Comité de surveillance des institutions financières et siège au conseil d’administration de la Société d’assurance-dépôts du Canada ainsi qu’à d’autres comités intergouvernementaux. Le surintendant supervise également le Bureau de l’actuaire en chef constitutif, qui fournit des services actuariels au gouvernement du Canada.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Études et expérience

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ;


• Expérience récente et appréciable* dans les secteurs bancaire, de gestion des risques, des finances ou d’une fonction réglementaire (*l’expérience récente et appréciable est définie comme étant plus de 10 ans d’expérience pertinente en matière de banque et de gestion des risques) ;


• Expérience en matière d’interaction avec les comités exécutifs, les conseils d’administration, les PDG et/ou les hauts fonctionnaires du gouvernement ;


• Expérience en direction du changement organisationnel ;


• Expérience en direction d’une équipe de cadres supérieurs ; et


• Vaste expérience dans la résolution de problèmes complexes de gestion des risques touchant plusieurs intervenants.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du secteur canadien des services financiers ;


• Connaissance de la réglementation prudentielle ;


• Connaissance des enjeux actuels et émergents auxquels fait face la communauté financière mondiale et de la façon dont ces enjeux pourraient avoir une incidence sur les institutions canadiennes ;


• Leadership : harmoniser et intégrer les ressources de l’organisation de façon à ce qu’elle poursuive efficacement les priorités organisationnelles et qu’elle soit en mesure de faire avancer les idées et l’innovation à l’interne, d’avoir une incidence et une influence sur les intérêts et les priorités de l’organisation à l’externe ;


• Pensée conceptuelle et novatrice : identifier et comprendre les risques systémiques et évolutifs plus larges au sein de l’industrie des services financiers, en veillant à ce que les interventions contribuent à la stabilité du système ;


• Souplesse : travailler efficacement dans une variété de situations, et avec diverses personnes ou divers groupes, en adaptant l’approche au fur et à mesure que les exigences de la situation évoluent ; et


• Collaboration : établir et favoriser des relations externes et entretenir une culture ouverte et hautement collaborative au sein de l’organisation.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Intégrité : entreprendre les obligations de leadership avec authenticité


• Résilience : diriger avec confiance et stabilité en période de stress et d’incertitude


• Chef de file éclairé : adopter une pensée indépendante et novatrice


• Bon communicateur : auditeur et communicateur public expert


• Jugement : prendre des décisions cruciales face à l’adversité et avec des renseignements incomplets

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez vous conformer à l’article 19 de la Loi sur le Bureau du surintendant es institutions financières, qui interdit au surintendant d’être propriétaire bénéficiaire, directement ou indirectement, d’actions d’une institution financière, d’une société de portefeuille bancaire, d’une société de portefeuille d’assurances ou de toute autre personne morale, quelle que soit sa création, qui mène des activités essentiellement similaires au Canada (Prévu par la loi).


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez vous conformer à l’article 7 de la Loi sur le Bureau du surintendant des institutions financières qui stipule que le surintendant doit exercer exclusivement les tâches et fonctions du surintendant (Prévu par la loi).


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager à Toronto ou Ottawa, ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.


• Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 10 mars 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.