Administrateur - AMENDEMENT, Monnaie royale canadienne

Si vous avez postulé entre le 18 février 2022 et le 18 mars 2022, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

La Monnaie royale canadienne (la Monnaie) est la société d'État responsable de la production et de la distribution des pièces de circulation canadiennes. Titulaire de la certification ISO 9001-2008, la Monnaie est reconnue comme l'un des établissements de monnayage les plus importants et les plus polyvalents du monde. Elle propose toute une gamme de produits spécialisés de très grande qualité et des services connexes à l'échelle internationale. Elle mise sur des pratiques commerciales modernes et des décennies d'expérience en matière de production de pièces pour offrir une valeur exceptionnelle à ses clients et au gouvernement du Canada, son unique actionnaire. La Monnaie possède deux établissements : celui d'Ottawa, où se trouvent le siège social, les affineries d'or et d'argent, ainsi que les installations de production pour les pièces numismatiques et d'investissement, les médailles et les médaillons; et celui de Winnipeg, qui comprend une installation de placage et où sont produites toutes les pièces de circulation canadiennes et des pièces de circulation étrangères. La Monnaie exploite également deux boutiques; elles sont situées à Winnipeg et à Ottawa.

Le Conseil d'administration supervise la gestion de l'ensemble des activités de la Monnaie; c'est à lui que doit répondre la haute direction quant au rendement et à l'atteinte des objectifs de la Monnaie. Le Conseil s'acquitte de son mandat conformément aux lois et règlements applicables, en fonction de l'intérêt supérieur de la Monnaie et des intérêts à long terme de son unique actionnaire. Le Conseil approuve l'orientation stratégique de la Monnaie, ses principaux investissements et les nominations de ses vice-présidents. Il s'acquitte de son devoir de diligence raisonnable en surveillant le rendement financier, en supervisant les processus de gestion des risques, en assurant l'intégrité des résultats financiers et en produisant des rapports à l'intention du gouvernement du Canada et de la population dans les délais requis.

La Monnaie est à la recherche immédiate d’un membre du Conseil possédant une expérience éprouvée dans les domaines suivants : facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance /responsabilité sociale d’entreprise (ESG/RSE), relations internationales, relations gouvernementales ou une combinaison de ces domaines.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'une université, d'un collège communautaire ou de tout autre établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine d'études pertinent ou toute combinaison acceptable d'études, d'expérience ou de formation liée à l'emploi ;


• Expérience au sein d'un conseil d'administration ou d'un comité ; et


• Sens des affaires; connaissances et expérience en finances.

• Expérience des principales pratiques et tendances en matière de gouvernance des TI, de cybersécurité, de sécurité de l'information, d'opérations, de gestion de projets, de gestion des risques, d'infonuagique et de mégadonnées ;


• Expérience en tant que dirigeant d'un vaste programme de transformation technologique ; capacité à mener des projets complexes créant une grande valeur pour l'entreprise ; et


• Expérience dans l'établissement de stratégies de TI permettant d'atteindre les objectifs de l'entreprise, dans le développement et la gestion d'applications et de logiciels.

• Expérience dans les domaines suivants : procédés de fabrication, conception de produits, gestion de la chaîne d'approvisionnement, fabrication de produits finis, gestion des stocks et stratégies d'amélioration des processus ;


• Expérience dans la gestion d'une chaîne d'approvisionnement mondiale et capacité à repérer les occasions d'affaires dans le marché ; et


• Expérience comme cadre dirigeant et compétences manifestes en leadership et expertise d'affaires dans une société commerciale de nature complexe.

• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques pour l'élaboration de stratégies de ressources humaines visant l'atteinte des objectifs de l'entreprise ;


• Expérience dans la planification de la main-d'œuvre, le recrutement et la dotation ainsi que dans l'établissement de politiques et de principes de rémunération, en fonction des objectifs de l'entreprise; et


• Expérience des questions consultatives auxquelles les hauts dirigeants font régulièrement face, p. ex. interprétation des conventions collectives et des lois du travail, mesures disciplinaires progressives et licenciements, plaintes relatives aux droits de la personne, règlements et pratiques exemplaires sur la santé et la sécurité au travail (y compris les programmes de santé mentale), et médiation de conflits en milieu de travail.

• Expérience dans l'identification des principaux risques pour les organisations commerciales et l'adoption de systèmes de gestion appropriés ;


• Expérience, à titre de dirigeant, dans la gouvernance d'organisations complexes ; et


• Expérience de la gestion des risques, du cadre de contrôle de gestion et des contrôles financiers internes.

• Expérience des processus de formulation et de mise en œuvre d'objectifs de politiques publiques et sociales ;


• Expérience de la structure organisationnelle du gouvernement (tous les ordres de gouvernement) ainsi que de ses règles, ses lignes directrices et ses pratiques ; et


• Capacité de comprendre les intérêts de divers intervenants et d'en tenir compte dans le processus décisionnel.

• Expérience dans une organisation commerciale devant composer avec les défis complexes du marché mondial et les demandes des fournisseurs, notamment les préférences variées des clients, les stratégies de vente et la découverte d'occasions d'affaires dans les marchés internationaux ; et


• Expérience de direction d'une entreprise internationale ou contribution à la croissance rentable et à la création de valeur au sein d'une grande organisation internationale.

• Expérience dans la détermination et la mise en œuvre de possibilités et dans la supervision de politiques et de processus visant à évaluer, à surveiller et à gérer des occasions et des risques tangibles en matière d'ESG, tout en assurant une harmonisation et une croissance durables.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des principes et des meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise ;


• Compétences nécessaires pour aider le Conseil d'administration à mener ses activités efficacement, notamment par la supervision et l'évaluation des progrès réalisés par rapport aux objectifs ;


• Connaissance du mandat de la Monnaie et du cadre législatif dans lequel elle évolue ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités du Conseil d'administration ;


• Capacité à établir des priorités et à appuyer la vision de la Monnaie afin de respecter son mandat et d'atteindre ses objectifs ;


• Capacité à cerner les nouveaux enjeux et à y répondre, à saisir les occasions et à favoriser les idées nouvelles et l'innovation ; et


• Excellentes compétences en communication orale et écrite, dans au moins une des deux langues officielles.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Être digne de confiance et responsable


• Avoir un jugement éclairé, du tact et de la discrétion


• Être autonome


• Posséder des normes éthiques élevées et une grande intégrité


• Avoir beaucoup d'entregent

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'est le 30 juin 2022 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.