Administrateur, Corporation de développement des investissements du Canada

La Corporation de développement des investissements du Canada est une société d’État responsable de la gestion de certains avoirs et de capitaux du gouvernement du Canada. L’objectif premier de la Corporation de développement des investissements du Canada est de réaliser ses activités dans l’intérêt supérieur du Canada, en menant les opérations à la façon d’une entreprise privée. La Corporation relève du Parlement par l’entremise du ministre des Finances.

La Corporation de développement des investissements du Canada a quatre filiales en propriété exclusive directe, soit la Société de gestion Canada Hibernia, Canada Eldor Inc., Canada TMP Finance Ltée et la Corporation de financement d’urgence d’entreprises du Canada. La Société de gestion Canada Hibernia possède et gère la participation de concessionnaire fédérale dans le projet d’exploitation des ressources pétrolières extracôtières Hibernia existant. Canada Eldor Inc. n’exerce aucune activité, mais est responsable de la prise en charge des obligations découlant principalement d’un accord d’achat et de vente conclu avec Cameco Inc. en 1988. Canada TMP Finance Ltée est affiliée à Trans Mountain Corporation, qui contrôle et gère le pipeline Trans Mountain et ses actifs connexes. La Corporation de financement d’urgence d’entreprises du Canada est chargée d’administrer le Crédit d’urgence pour les grands employeurs. La Corporation de développement des investissements du Canada est également responsable de l’administration des intérêts sur les bénéfices nets et des intérêts accessoires sur les bénéfices nets du gouvernement dans le projet Hibernia.

Le conseil d’administration de la Corporation de développement des investissements du Canada est composé de six (6) membres, en plus du président du Conseil d’administration, président et chef de la direction (s’il y a lieu). Le conseil est le responsable de l’administration de la Corporation de développement des investissements du Canada et surveille ses affaires, notamment en veillant à ce que ses actifs, passifs et filiales soient gérés de manière rentable.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent, (par exemple, finance, commerce, comptabilité, droit, administration publique, etc.), ou un agencement acceptable d'études, de formation relative au poste et/ou d'expérience ;


• Expérience de prise ou de recommandation de décisions ayant des répercussions financières importantes ou en matière de politiques publiques ;


• Expérience à titre de directeur d'au moins un conseil d'administration d'une moyenne ou grande corporation commerciale de l'État, y compris de l'expérience en au moins un sous-comité du conseil d'administration ;


• Expérience en évaluation et gestion du risque ;


• Expérience en évaluation, structuration et en réalisation d'investissements dans des entreprises commerciales à tous les niveaux de la structure du capital (toutes formes de dette et de capitaux propres) ;


• Expérience en gestion d'investissements/d'actifs commerciaux en vue de maximiser la valeur financière, y compris une expérience de dessaisissement/fusion et acquisition ;


• Expérience en finance (par exemple, banque, marchés des capitaux, finance institutionnelle, finance d'entreprise, financement de projet) ;


• Expérience d'interaction avec des entreprises dans plusieurs industries et activités ; et


• Expérience pertinente dans les domaines suivants serait considérée comme un atout :




• Expérience de travail avec des ministères des gouvernements fédéral et provinciaux et les hauts fonctionnaires de ces ministères ;


• Une accréditation professionnelle en comptabilité ou en finances ;


• Expérience de la capacité commerciale dans le secteur des ressources naturelles ou de l'infrastructure ;


• Expérience en tant que membre du sous-comité de vérification d'un conseil d'administration d'une corporation commerciale ou de l'État ;


• Expérience de la gestion des ressources humaines ;


• Expérience de la gouvernance ou la gestion du développement de projets majeurs ;


• Expérience du dessaisissement d'entités commerciales ou d'actifs ; et


• Expérience de travail avec des collectivités autochtones au Canada.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et des activités de la Corporation de développement des investissements du Canada ;


• Principes de gouvernance organisationnelle et des pratiques exemplaires ;


• Connaissance du domaine financier (c'est-à-dire, capacité de lire, de comprendre et d'analyser des états financiers) ;


• Jugement politique et financier, y compris une capacité à évaluer et à gérer les risques ;


• Connaissance du financement d'entreprise et de projet ;


• Jugement éclairé : la capacité d'offrir de sages conseils et de considérer les incidences stratégiques et les points de vue pertinents des intervenants ;


• Capacité à saisir rapidement des enjeux opérationnels complexes ;


• Jugement sûr en matière de politiques ;


• Jugement financier sûr ;


• Excellentes aptitudes en communication et capacité d'influencer les autres adéquatement ;


• Capacité à travailler dans un esprit de collégialité, en respectant les points de vue divergents des autres ; et


• Engagement envers l'intérêt public du Canada.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Réflexion stratégique


• Jugement sûr


• Normes d'éthique élevées, intégrité et imputabilité


• Excellentes capacités en relations interpersonnelles


• Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

• Les directeurs de la Corporation de développement des investissements du Canada sont également assujettis aux dispositions en matière de conflits d'intérêts de la Loi sur la gestion des finances publiques et de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, ainsi qu'à celles dans les règlements administratifs de la Corporation de développement des investissements du Canada. Le conseil de la Corporation de développement des investissements du Canada est aussi sujet à un Code de conduite propre au directeur de la Corporation de développement des investissements du Canada, qui comprend des lignes directrices en matière de conflit d'intérêts. Ces lois et le Code de conduite propre au directeur de la Corporation de développement des investissements du Canada n'empêcheront pas nécessairement une personne ayant un intérêt opposé de devenir un membre du conseil d'administration, mais ils limiteront la capacité de cette personne de participer aux décisions du conseil à l'égard de certaines questions avec lesquelles ce directeur a un intérêt opposé.


• En général, les directeurs peuvent s'attendre à consacrer 10 à 12 jours par an afin d'assister aux réunions du conseil, ainsi qu'aux réunions occasionnelles du conseil tenues par téléconférence. Les réunions qui comprennent le conseil au complet nécessitent deux journées entières de préparation et du temps additionnel en transport et alloué aux préparatifs. La plupart des membres du conseil d'administration appartiennent à un ou à plusieurs comités de la Corporation de développement des investissements du Canada et aux conseils et aux comités d'une ou plus de ses filiales. La personne choisie doit être prête à voyager dans l'ensemble du Canada pour assister à ces réunions en personne.


• Aucun agent ou employé de la Corporation de développement des investissements du Canada ni aucun de ses affiliés, autre que le directeur général, ne peut être un directeur de la Corporation de développement des investissements du Canada (selon la loi).     

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 23 mars 2022. Les candidat(e)s devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidat(e)s à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.