Administrateur, Administration canadienne de la sûreté du transport aérien

L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (l'Administration) est une société d'État chargée d'assurer la sûreté des aspects critiques du système de transport aérien – du contrôle des passagers et des bagages au contrôle des employés des aéroports.

L'Administration exécute le mandat de contrôle de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le pays par l'entremise d'un modèle de tiers fournisseur de services de contrôle. Elle joue un rôle clé dans le système de transport aérien au Canada, assumant la responsabilité de réaliser les quatre activités obligatoires suivantes :

• Le contrôle préembarquement : Le contrôle des passagers, de leurs bagages à main et de leurs effets personnels avant leur entrée dans la zone sécurisée d'une aérogare.


• Contrôle des bagages de soute : Le contrôle des bagages de soute : le contrôle des bagages enregistrés (ou de soute) des passagers pour détecter les articles interdits tels que les explosifs, avant qu'ils ne soient chargés dans un avion.


• Contrôle des non-passagers : Le contrôle aléatoire des non-passagers et de leurs effets personnels, y compris les véhicules, qui pénètrent dans les zones réglementées de l'aérodrome dans les aéroports présentant les risques les plus élevés.


• Carte d'identité de zone réglementée (CIZR) : Le système qui utilise les identifiants biométriques de l'iris et des empreintes digitales pour permettre aux non-passagers d'accéder aux zones réglementées des aéroports.

L'Administration est dirigée par un conseil d'administration de onze membres, nommés par le gouverneur en conseil, dont des représentants de l'industrie du transport aérien et des exploitants d'aéroport.

Le Conseil d'administration est responsable de l'intendance générale de l'Administration et, à ce titre, il a le mandat de protéger les intérêts à long terme de l'Administration, de protéger son actif et de faire preuve de diligence raisonnable dans les décisions qu'il prend. Les principales fonctions et responsabilités du Conseil d'administration sont de fournir une orientation stratégique, une supervision financière, une surveillance de l'organisation et une bonne gouvernance.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants.
Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente et acceptable d'études, de formations ou d'expériences reliées au poste ;


• Expérience en tant que membre d'un conseil d'administration pour une organisation du secteur public ou privé ou de cadre supérieur qui a des comptes à rendre aux intervenants dans le secteur public ou privé ;


• Expérience des relations avec des représentants du gouvernement ou du secteur privé, de préférence des hauts fonctionnaires et cadres supérieurs ;


• Expérience dans le milieu du transport ou dans le milieu des affaires ou de l'administration publique ; et


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : sécurité et renseignement (tell que la cybersécurité), comptabilité, audit, gestion financière, gestion de régimes de retraite ou amélioration de l'expérience client serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de l'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien, y compris de l'industrie du transport aérien du Canada ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités d'un membre du conseil d'administration, notamment les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu'actionnaire ;


• Connaissance de la gouvernance d'entreprise, des principes de bonne gouvernance et des pratiques exemplaires ;


• Connaissance de l'environnement des politiques publiques touchant une société d'État, ainsi qu'une compréhension générale de l'environnement législatif dans lequel elle évolue, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance de la gestion des ressources humaines et financières, de la planification stratégique d'entreprise ainsi que de la surveillance, gestion du changement et de l'évaluation du rendement d'entreprise ;


• Connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : comptabilité, audit ou gestion financière, médias ou communication, administration ou des régimes de retraite, investissement dans les régimes de retraite, technologies de l'information, sécurité ou renseignement ;


• Capacité d'identifier, d'analyser et de définir des priorités et des stratégies ;


• Capacité de prévoir les questions émergentes ;


• Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec d'autres personnes (par exemple, les membres du conseil d'administration, les partenaires du conseil d'administration, les parties prenantes) ; et


• Capacité supérieure en matière de communication, à l'oral et à l'écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Normes d'éthique élevées


• Jugement sûr


• Habiletés supérieures en matière de communication et de relations interpersonnelles


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique


• Juste et impartiale


• Respect et encouragement à l'égard de divers points de vue

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• La Loi sur l'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien stipule que les individus suivants ne peuvent être administrateurs de l'ACSTA (prévu par la loi):




1. un individu qui n'est pas un citoyen canadien ou résident permanent au sens de laLoi sur l'immigration et la protection des réfugiés;


2. un individu qui siège au Sénat ou à la Chambre des communes ou à une législature provinciale;


3. un individu qui occupe un emploi à temps plein au sein d'une administration publique fédérale ou provinciale; ou


4. individu qui est le maire, un conseiller, un dirigeant ou un employé d'une municipalité.




• Les personnes nommées doivent se conformer au Code d'éthique et de conduite du Conseil d'administration de l'ACSTA pendant toute la durée de leur mandat, ce qui constitue une condition d'emploi. Le Code d'éthique est disponible sur le site Web de l'ACSTA, sous la rubrique Conseil d'administration.


• Les dirigeants et les salariés de l'Administration canadienne de la sûreté du transport ou d'une personne morale de son groupe ne peuvent être des administrateurs d'une société d'État mère, exception faite du premier dirigeant de l'Administration canadienne de la sûreté du transport (prévu par la loi).


• Le poste exige un engagement de temps annuel moyen de 35 jours. Les membres du conseil d'administration et des comités se réunissent au minimum quatre fois par an, habituellement dans la région de la capitale nationale. Les administrateurs doivent aussi participer à des vidéoconférences plusieurs fois par an, au besoin. Ils seront appelés à siéger dans un ou plusieurs comités du conseil.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 23 avril 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.