Administrateur, Fondation canadienne pour l'innovation

Créée en 1997 par le gouvernement du Canada, la Fondation canadienne pour l'innovation s'efforce d'accroitre notre capacité à mener des projets de recherche et de développement technologique de calibre mondial dont bénéficient les Canadiens. L'investissement de la Fondation canadienne pour l'innovation dans des installations et de l'équipement de pointe permet aux universités, aux collèges, aux hôpitaux de recherche et aux établissements de recherche à but non lucratif canadiens d'attirer et de retenir le meilleur talent au monde, de former la prochaine génération de chercheurs, d'appuyer l'innovation dans le secteur privé et de créer des emplois de qualité qui renforcent la position du Canada dans l'économie du savoir.

Le conseil d'administration est composé de 13 personnes, dont six sont nommées par le gouvernement du Canada, provenant de différents milieux, chacune ayant une perspective unique et une compréhension du monde de la recherche. Le conseil d'administration prend les décisions finales sur les projets à financer et fixe les objectifs stratégiques dans le cadre des ententes de financement entre la Fondation canadienne pour l'innovation et le gouvernement du Canada. Le conseil d'administration approuve les plans et objectifs annuels et examine chaque année les résultats de ces objectifs. Il examine régulièrement les problèmes du point de vue de l'évaluation des risques, en déterminant quels risques sont acceptables et en s'assurant que les mesures d'atténuation appropriées sont en place.

Les administrateurs sont principalement responsables de la nomination des dirigeants, y compris le président et chef de la direction, de l'approbation des prix aux récipiendaires et de la surveillance générale de la direction, incluant le budget de fonctionnement, le rendement des investissements, les ressources humaines et les communications.

De plus amples détails sur l'organisme et ses activités sont disponibles sur le site Web de la Fondation canadienne pour l'innovation.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants.
Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent. La préférence peut être accordée aux candidats titulaires d'un diplôme d'études supérieures ;


• Expérience à titre de membre d'un conseil d'administration d'un organisme public et / ou privé ;


• Expérience dans la gestion des ressources humaines et financières à un niveau supérieur dans le(s) secteur(s) public(s) et / ou privé(s) ;


• Expérience dans la mise en œuvre des principes modernes de gouvernance d'entreprise et des meilleures pratiques ;


• Expérience à traiter avec le gouvernement ; et


• Des réalisations importantes dans les affaires, le gouvernement, le milieu universitaire ou des activités sans but lucratif liées à la recherche ou à la gestion de la recherche seraient considérées comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et des activités de la Fondation canadienne pour l'innovation, ainsi que du rôle qu'elle joue dans l'écosystème de la recherche ;


• Connaissance des rôles et responsabilités du président, du conseil d'administration, des membres et du président et chef de la direction de la Fondation ;


• Connaissance du fonctionnement et des processus décisionnels du gouvernement fédéral et des environnements de politiques publiques ;


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l'évaluation du rendement ;


• Connaissance et compréhension des éléments suivants seraient considérées comme un atout :




• les milieux de la recherche et de l'enseignement postsecondaire au Canada, y compris les politiques, les programmes et les instruments de financement fédéraux qui appuient la recherche postsecondaire ;


• l'industrie, le développement économique et la recherche (transfert technologique) et les domaines de recherche émergents ; ou


• des processus d'évaluation fondés sur le mérite et des critères d'évaluation des opportunités d'investissement en capital et en infrastructure en ce qui concerne la recherche ;




• Capacité à anticiper les problèmes émergents et à développer des stratégies pour permettre au conseil de saisir les opportunités et de résoudre les problèmes ;


• Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil d'administration ; et


• Compétences supérieures en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Jugement sûr


• Normes éthiques élevées et intégrité


• Compétences interpersonnelles supérieures


• Tact et diplomatie


• Initiative

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Les personnes nommées doivent résider au Canada (prévu par la loi) ;


• Les personnes nommées doivent être âgé d'au moins 18 ans (prévu par la loi) ;


• Les personnes nommées ne doivent pas être une personne aliénée qui a été reconnue comme telle par un tribunal au Canada ou ailleurs (prévu par la loi) ;


• Les personnes nommées doivent être un particulier (c'est-à-dire qu'une société ne peut pas être administrateur) (prévu par la loi) ;


•  Les personnes nommées ne doivent pas être en état de faillite (prévu par la loi) ;


• Vous devez être disponible jusqu'à 12 jours par année pour les activités du conseil et les activités connexes et les déplacements; et


• Vous devez être disposé(e) à voyager à travers le Canada, au besoin.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 31 juillet 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.