Président - AMENDEMENT, Conseil national des aînés

**Si vous avez postulé entre le 23 août et le 27 septembre 2023, vous n’avez pas besoin de postuler à nouveau pour être considéré pour ce poste.

Le Conseil national des aînés (le Conseil) conseille le gouvernement du Canada, par l'entremise du ministre du Travail et des Aînés et du ministre de la Santé, sur les questions liées au bien-être et à la qualité de vie des personnes âgées, y compris sur les possibilités d'action et les difficultés créées par l'augmentation rapide et la diversité croissante de la population vieillissante.

À la demande de ses ministres responsables, le Conseil national des aînés :

• Formule des avis sur les enjeux actuels et nouveaux et les occasions à saisir en ce qui a trait à la qualité de vie et au mieux-être des personnes âgées;


• Entreprend des activités telles que commander des recherches, mettre sur pied des groupes d'experts et des tables rondes, et tenir une réunion de consultation au besoin;


• Donne des avis éclairés en tenant compte des points de vue d'experts, de personnes âgées, d'organismes et de groupes fournissant des programmes et des services aux personnes âgées, d'organismes consultatifs provinciaux et territoriaux visant les personnes âgées ainsi que d'autres intervenants et parties intéressées.

Le président mène les activités du Conseil, préside toutes les réunions et est le porte-parole principal avec les médias, les intervenants et les fonctionnaires. Le président sert de liaison avec les ministres fédéraux et leur fourni des avis et conseils de la part du Conseil, et transige avec le Secrétariat du Conseil et assure la direction de ses activités.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience ;  


• Un diplôme d'études supérieures serait considéré comme un atout ;


• Expérience à présider des conseils ou comités, à faciliter des réunions ou discussions de panels et à parler aux médias ;


• Expérience professionnelle (y compris au sein d'organismes communautaires), universitaire ou en recherche dans un domaine lié aux (ou touchant les) personnes âgées ou le vieillissement de la population ;


• Expérience au sein d'une équipe de recherche multidisciplinaire ou d'une équipe de projet et / ou expérience pratique comme membre d'un conseil ou d'un comité ou expérience équivalente ;


• Expérience de travail avec des personnes âgées, en particulier de l'un des groupes suivants : femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres d'une minorité visible ou d'un groupe méritant l'équité, immigrants et communautés 2ELGBTQI+ ;


• Une expérience en matière d'interaction ou de partenariat avec le gouvernement fédéral ou un gouvernement provincial ou territorial, de préférence avec des cadres supérieurs, serait considérée comme un atout et ;


• Avoir rédigé des publications universitaires à comité de lecture portant sur un domaine lié aux adultes plus âgés ou au vieillissement de la population, serait considéré comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissances des questions se rapportant au bien-être, à la qualité de vie, et à la santé des adultes plus âgés au Canada ;  


• Connaissance des occasions à saisir et des difficultés à surmonter en raison du vieillissement de la population du Canada ;


• Connaissances des personnes âgées dans un des groupes suivants : femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres d'une minorité visible ou d'un groupe méritant l'équité, immigrants et communautés 2ELGBTQI+ ;


• Une connaissance du gouvernement fédéral et de ses rôles et responsabilités relativement à la politique, aux programmes et aux services ayant trait aux personnes âgées et à la population vieillissante du Canada serait considéré comme un atout ;


• Capacité démontrée à établir et à maintenir des rapports productifs et concertés et à collaborer avec des personnes âgées, des spécialistes, des organismes représentant les personnes âgées, des groupes fournissant des programmes et des services aux personnes âgées, des organismes consultatifs provinciaux et territoriaux et d'autres intervenants pertinents ;


• Capacité démontrée à formuler des recommandations et à prodiguer des conseils, y compris des réactions coordonnées aux priorités émergentes et enjeux urgents, (p.ex., les impacts de la pandémie de la COVID-19), sur les questions relatives à la santé, au bien-être et à la qualité de vie des personnes âgées ;  


• Capacité démontrée à mener des initiatives (comme des recherches, des discussions entre experts, des réunions de consultation et des projets multidisciplinaires) réalisées au sein du secteur communautaire, bénévole, commercial, universitaire ou professionnel et qui répondent aux besoins des adultes plus âgés ou servent leurs intérêts de façon générale ; et  


• Capacité démontrée à analyser et à communiquer les conclusions de travaux de recherche et à fournir des recommandations aux décideurs et à un large bassin d'intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Jugement et intégrité


• Compétences analytiques  


• Normes éthiques élevées


• Compétences supérieures en matière de relations interpersonnelles et de communication

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Les personnes nommées doivent être disponibles environ 125 heures (15-20 jours) par année pour accomplir du travail rémunéré. Cela comprend la préparation et la participation aux réunions, discussions et événements du Conseil.


• Les personnes nommées doivent être prêt(e) et disposé(e) à voyager à travers le Canada lorsque cela est nécessaire.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 11 octobre 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.