Membre, Conseil de recherches en sciences humaines

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada est l’organisme subventionnaire fédéral qui encourage et appuie la recherche et la formation en recherche en sciences humaines au niveau postsecondaire. En mettant l’accent sur le développement du talent, la production du savoir et la création de connexions entre les établissements d’enseignement et les collectivités, le Conseil de recherches en sciences humaines appuie, de façon stratégique, la recherche et la réalisation d’initiatives de calibre mondial qui reflètent l’engagement du gouvernement visant à bâtir un avenir prospère pour le Canada et le reste du monde, en améliorant notre compréhension des nouveaux enjeux d’ordre social, culturel, technologique, environnemental et économique, ainsi que ceux liés au bien-être.

Le Conseil de recherches en sciences humaines veille à ce que les retombées stratégiques découlant à promouvoir et à soutenir la recherche et l’érudition des fonds publics dépensés soient les plus importantes possible pour le Canada et fournit des conseils qui veillent à ce que les fonds publics sont attribués de manière à maximiser les résultats de la recherche afin d’habiliter un milieu de la recherche solide et énergique dans le domaine des sciences sociales et humaines, et de conseiller le ministre, en matière de recherche, que le ministre peut soumettre à l’examen du Conseil de recherches en sciences humaines.

Le Conseil de recherches en sciences humaines dispose d’un conseil d'administration formé du président et d’au plus 18 autres membres, dont le mandat est de conseiller le président sur les orientations stratégiques, sur la gestion des risques et du rendement et sur les relations avec les parties prenantes. Les membres sont d’éminents représentants du secteur privé, du milieu universitaire, d'organismes sans but lucratif et du secteur public.

Les membres du conseil représentent le public canadien et mettent à profit leur connaissance des tendances et des enjeux actuels dans le milieu de la recherche en sciences sociales et humaines pour renforcer la capacité du président de diriger l’organisation avec une conviction reposant sur des avis indépendants et, avec l’appui du conseil, pour rendre compte en toute confiance au ministre et au Parlement des décisions prises, des ressources engagées et des résultats obtenus.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'études supérieures d'une université reconnue ou combinaison acceptable d'études, de formation liée à l'emploi et / ou d'expérience ;


• Expérience nationale ou internationale significative sur les orientations stratégiques, sur la gestion des risques et du rendement et / ou sur les relations avec les parties prenantes dans le secteur public ou privé ou dans des organismes sans but lucratif ;


• Expérience de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion d'initiatives stratégiques complexes dans un organisme académique, sans but lucratif ou du secteur public ou privé ;


• Expérience à titre de membre d'un conseil d'administration pour un organisme sans but lucratif ou dans le secteur public ou privé serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat du Conseil de recherches en sciences humaines, de ses activités opérationnelles et des lois qui les régissent, y compris la Loi sur le Conseil de recherches en sciences humaines ;


• Connaissance du milieu canadien de la recherche et du système d'éducation postsecondaire ;


• Connaissance des occasions et défis actuels concernant la recherche en sciences humaines dans divers secteurs et disciplines ;


• Connaissance de la gouvernance d'entreprise et de la gestion des risques ;


• Compétences supérieures en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;


• Capacité à fournir des conseils stratégiques sur la façon d'élaborer et de mettre en œuvre de manière efficace et appropriée des activités qui soutiennent la mission et les objectifs stratégiques du Conseil de recherches en sciences humaines ainsi que sur la conception et la mise en œuvre de mesures appropriées à court et à long terme pour répondre aux défis et aux possibilités émergents et futurs ;


• Capacité à nouer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil et les intervenants ;


• Capacité à comprendre, à interpréter et à évaluer des états financiers et des budgets et la compréhension de l'analyse des données seraient considérées comme des atouts.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Compétences supérieures en relations interpersonnelles


• Jugement sûr


• Normes d'éthiques élevées et intégrité


• Diplomatie et tact


• Esprit d'initiative et pensée novatrice

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e), vous devez être prêt(e) à participer à des réunions de comité et du conseil au Canada, lesquelles ont lieu de deux à quatre fois par année en personne et d’une à quatre fois virtuellement.


• Si vous êtes nommé(e), vous devez être en mesure de consacrer jusqu’à 15 jours par année aux affaires du conseil.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 25 septembre 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.