Président, Musée des beaux-arts du Canada

Le Musée des beaux-arts du Canada est l’un des établissements d’art les plus respectés du monde ; il est renommé pour la qualité exceptionnelle de ses collections d’environ 65 000 œuvres d’art, pour son érudition et pour sa capacité hors pair d’attirer des visiteurs de tous âges, quelles que soient leurs connaissances artistiques. Le Musée des beaux-arts du Canada a pour mandat de constituer, d’entretenir et de faire connaître, dans l’ensemble du Canada et à l’étranger, une collection d’œuvres d’art anciennes, modernes et contemporaines principalement axée sur le Canada, et d’amener tous les Canadiens et Canadiennes à mieux connaître, comprendre et apprécier l’art en général. Le Musée est tenu de rendre compte au Parlement par l’intermédiaire de la ministre du Patrimoine canadien.

Le Musée des beaux-arts du Canada est régi par un conseil d’administration qui est composé d’un président, d’un vice-président et de neuf autres administrateurs. Le conseil d’administration a la responsabilité de veiller à l’administration générale de la Société et est tenu de prodiguer des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de l’institution. Il doit agir dans l’intérêt fondamental de la Société et doit faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également chargé de l’évaluation annuelle du rendement du directeur et premier dirigeant. Le président doit s’assurer du bon déroulement des réunions du conseil d’administration de manière à ce que la Société puisse réaliser son mandat et atteindre ses objectifs efficacement, assurer l’optimisation des fonds publics et tenir les membres de la direction responsables de son rendement.
Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur le Musée et ses activités sur le site Web du Musée des beaux-arts du Canada.

Vous pourrez trouver d'autres renseignements sur le Musée et ses activités sur le site Web du Musée des beaux-arts du Canada.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d'études supérieures d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent, ou combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience équivalentes ;


• Expérience au sein d'un conseil d'administration dans le secteur public, privé ou pour un organisme à but non lucratif, de préférence à titre de président(e) ;


• Expérience à titre de cadre supérieur dans le secteur privé ou le secteur public ;


• Expérience des pratiques modernes de gouvernance d'entreprise incluant de préférence une formation formelle dans ce domaine ;


• Expérience en matière de surveillance et de gestion du risque ;


• Expérience des relations avec le gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires ;


• Expérience de travail ou de bénévolat au sein d'organismes du secteur des arts et du secteur culturel.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des activités opérationnelles, des priorités stratégiques et des enjeux de politique publique du Musée des beaux-arts du Canada, ainsi que des lois auxquelles elle est assujettie ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités du président, du conseil d'administration et du directeur / premier dirigeant ;


• Connaissance du domaine financier et des attentes du gouvernement fédéral quant à la responsabilité et à la production de rapports ;


• Connaissance des secteurs culturels, patrimoniaux et / ou récréotouristiques, ou de l'évolution des attentes du public à l'égard des musées ;


• Compétences supérieures en matière de communication, tant écrite qu'orale ;


• Connaissance des principes de saine gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l'évaluation du rendement ;


• Capacité à diriger les discussions stratégiques, à favoriser les débats parmi les membres du conseil d'administration, à faciliter l'atteinte d'un consensus et à gérer les conflits ;


• Capacité à prévoir les nouveaux enjeux et à élaborer des stratégies pour permettre au Musée de saisir des occasions qui se présentent et de régler les problèmes ;


• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec la direction de l'organisation, la ministre du Patrimoine canadien et son cabinet, la sous-ministre du Patrimoine canadien de même qu'avec les intervenants et les partenaires clés du Musée.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Leadership stratégique et innovateur


• Aptitudes supérieures en analyse


• Normes éthiques et intégrité élevées


• Jugement sûr


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• La personne nommée doit être citoyenne canadienne (prévu par la loi).


• La personne nommée doit être prête à à s'engager au poste pour une durée moyenne de 30 jours par année (le temps consacré peut augmenter selon les besoins).


• La personne nommée doit être disposée à voyager partout au Canada et à l'étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 15 janvier 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.